Politique d’entreprise

La philosophie de travail chez JLM est appliquée en bonne relation avec les clients. La politique actuelle de JLM a été approuvé par l’administration et a été communiquées à tous les employé.

José Luís Madeiras a l’intention d’être une référence dans la transformation et le commerce du bois en honorant les engagements suivants :

• La transparence dans les relations avec tous les intervenants;
• La conformité avec les attentes générées envers le client;
• Les préoccupations relatives à la durabilité de l’environnement;
• l’inquiétude avec le contrôle du bois et son origine;
• Engagement dans la protection du bois, sa durabilité et la garantie d’origine;
• Disponibilité de trouver de meilleures solutions pour les besoins spécifiques de chaque client;
• Encourager la formation interne des valeurs humaines, personnels et professionnels, assurant une libre association entre les collaborateurs
• Demande constante des connaissances à partagée avec toutes les personnes intéressées ;
• veiller à ce que les conditions de travail ne compromettent pas la sécurité et/ou la santé des travailleurs;
• conforme aux conventions de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail transposée dans la législation nationale
• Satisfaire aux exigences juridiques, réglementaires et normatifs
• Engagement avec les exigences et l’amélioration continue du système de management de la qualité et de la chaîne de responsabilité